旧金山参事会一致通过种族平等法

《星岛日》报道，旧金山具有里程碑意义的种族平等法案，将命令市府各部门解决内部的种族差距，并且若未取得进展将受到处罚，昨日获得参事会的一致支持。

由市参事李丽嫦和浦慧理（Vallie Brown）提出的法案下令制定全市性的种族平等计划，要求每个部门实现种族平等，若未取得进展将受到预算处罚。

法案还包括一个新的工具，对参事会的未决法案进行种族平等分析，以评估对有色人种社区的影响，同时草拟年度劳动力报告，说明旧金山政府人事聘任的种族差距。还将在人权委员会下设立一个种族平等办公室，负责监督所有的工作。

李丽嫦表示：”这项法案将使我们对在市内推动种族平等负起责任，并解决有色人种社区在经济稳定、住屋、健康或警务方面所面临的差距。”她进一步指出，该种族平等办公室将确保旧金山的每位居民都有公平的机会茁壮成长。

《民权法案》（CRA）通过并成立人权委员会已经过了55年，旧金山仍旧存在种族差距。这些差距在寿命、婴儿夭折率、就业、家庭收入、种族隔离社区、逮捕率、家庭收入及停学率等方面昭然若揭，尤以非裔社区经历最严重的不平等差距。

据旧金山参事会预算和立法分析师表示，全国至少32个其他城市和7个县已设立平等办公室，这项法案不仅在旧金山设立该办公室，还明确制地期望、支持和问责制，以确保旧金山解决市府各部门的系统性种族差距。

在人权委员会庆祝成立55周年的同一周，参事会表决通过种族平等法案。该委员会成立于1964年，《民权法案》亦在同一年通过，旨在回应旧金山出现的反黑人种族主义。