美国国家劳资关系委员会称特斯拉违反了劳工法

美国国家劳资关系委员会裁决，特斯拉违反了联邦劳工法，阻止工人组建工会。它要求该公司停止反工会的做法，要求 Elon Musk 删除 3 年前在 Twitter 上发表的一则帖子。劳资关系委员会称，特斯拉强制性的审问雇佣，威胁他们如果支持加入工会将会失去股权，还通过签署保密协议禁止雇员接触媒体。2018 年 5 月 20 日，特斯拉 CEO Elon Musk 在回复有关工会的问题时称，雇员如果选择工会作为代表的话将会面临失去股权。劳资关系委员会认为这是一种非法的威胁，要求特斯拉在 Fremont 的工厂发布通知，告诉雇员他们有权组织工会。