欧洲人权法院法官作出裁决，雇主能查看雇员工作时间通过聊天工具和电子邮件发送的私人信息。2007年，一位罗马尼亚的工程师在工作时间通过Yahoo Messenger发送了私人信息，雇主检查了他发送的信息，然后解雇了他，这位工程师认为雇主侵犯了他的保密信息的权利。但法官认为雇员违反了公司规定，因此雇主有权检查其活动，在这件事上公司并没有错误，法官驳回了这位前雇员的请求。